Description : Talent Manager & Adquisition. Company : Mamoru. Location : Caracas
Mamoru es un grupo de servicios financieros de activos digitales. brindamos soluciones para facilitar el acceso a los criptoactivos y los productos de gestión de activos con tecnología de punta y cobertura global. El equipo está formado por los mejores talentos provenientes de los sectores de tecnología, creación de mercado y capital de riesgo. Actualmente administramos más de $100 millones de dólares en activos y contámos con presencia en más de 15 países para ofrecer servicios a nuestros clientes 24/7.
Estamos buscando un(a) Lider de Gestión de Talento para unirse a nuestro equipo dinámico y colaborativo. En este papel, serás responsable de liderar todos los aspectos relacionados con la gestión del talento dentro de nuestra organización. Trabajarás estrechamente con los líderes de equipo y los recursos humanos para identificar, reclutar, desarrollar y retener el mejor talento posible.
Responsabilidades:
- Desarrollar e implementar estrategias efectivas de reclutamiento y selección para atraer a los mejores candidatos.
- Gestionar el proceso completo de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la integración de nuevos empleados.
- Colaborar con los líderes de equipo para identificar las necesidades de talento y desarrollar planes de sucesión efectivos.
- Diseñar y ejecutar programas de desarrollo profesional y capacitación para el crecimiento y desarrollo continuo de los empleados.
- Fomentar una cultura organizacional sólida y positiva que promueva el compromiso y la retención del talento.
- Supervisar las evaluaciones de desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva para impulsar el rendimiento individual y del equipo.
- Mantenerse al día con las tendencias y mejores prácticas en gestión de talento y proponer iniciativas innovadoras para mejorar continuamente nuestros procesos.
Beneficios:
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno de trabajo colaborativo.
- Atractiva propuesta salarial con revisión anual para mejoras constantes basadas en los logros y metas alcanzados.
- Ambiente de trabajo dinámico y estimulante con oportunidades para influir en la estrategia y el crecimiento de la empresa.
- Acceso a herramientas y recursos tecnológicos de vanguardia para apoyar tus iniciativas de gestión de talento.
- Cultura empresarial centrada en el trabajo en equipo, la innovación y el compromiso con la excelencia.
Requisitos:
- Experiencia previa en roles de gestión de talento, reclutamiento o recursos humanos.
- Ingles avanzado que permita mantener reuniones y redactar informes de manera concisa.
- Conocimiento práctico de las leyes laborales y las mejores prácticas en gestión de talento.
- Título universitario en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas u otro campo relacionado, al igual que experiencia relacionada con la posición.